আদর্শ উপশাখার বৈশিষ্ট্য

 

আদর্শ উপশাখার বৈশিষ্ট্য

---

উপশাখা কি?

• ক্ষুদ্রতম কর্মক্ষেত্র
• প্রাথমিক ইউনিট
• Practical field
• Recruiting/Supply/Production Cdntre
• যে অংশের কাজ যথাযথভাবে না হলে সংগঠনই দুর্বল হয়ে যায়

উপশাখার গুরুত্বঃ

• উপশাখা সংগঠনের প্রতিনিধিত্ব করে
• প্রচুর সংখ্যক সমর্থক উপশাখার সাথে জড়িত
• উপশাখা দাওয়াতী কাজের আসল ক্ষেত্র
• উপশাখা নেতৃত্ব তৈরির প্রাথমিক স্তর
• উপশাখা Base Area গড়ায় সহায়ক

উপশাখা গঠনের পূর্বশর্তঃ

১. জনশক্তিঃ

কর্মীঃ  কমপক্ষে ৩-১২ জন

২. পাঠাগারঃ

• কুরআন
• হাদীস
• ইসলামী সাহিত্য
• কর্মী সিলেবাস

৩. ফাইলঃ

• প্রকাশনা সংক্রান্ত
• ফর্ম সংক্রান্ত
• দাওয়াতী উপকরণ সংক্রান্ত

৪. খাতাঃ

• প্রোগ্রাম খাতা
• আয় ও ব্যয়ের খাতা
• জনশক্তি-সমর্থক-সুধীদের রেজিস্টার খাতা
• পাঠাগার এর খাতা

আদর্শ উপশাখার মৌলিক বৈশিষ্ট্যঃ

- বৃদ্ধিঃ

• প্রতিমাসে কর্মী, সমর্থক, বন্ধু, ও শুভাকাক্সক্ষী বৃদ্ধি
• প্রতিমাসে পত্রিকার গ্রাহক বৃদ্ধি

- মাসিক প্রোগ্রামসমূহঃ

• প্রশিক্ষণমূলক প্রোগ্রাম (সামষ্টিক পাঠ/কুরআন তালিম)
• দাওয়াতী প্রোগ্রাম (সাধারণ সভা, চা-চক্র, সাধারণ জ্ঞানের আসর)
• কর্মী বৈঠক
• গ্রুপ দাওয়াতী কাজ

- বায়তুলমালঃ

• প্রতিমাসে ইয়ানাত দাতা বৃদ্ধি
• জনশক্তি ও শুভাকাক্সক্ষীদের ধার্যের ১০০% আদায় নিশ্চিত করা
• সমর্থকদের ধার্যের ৬০% আদায় নিশ্চিত করা
• টেবিল ব্যাংক এর আয় বাড়ানো ও নিশ্চিত করা

- পাঠাগারঃ

• জনশক্তি যেন মাসে অন্তত একটি কুরআন, একটি হাদীস ও একটি ইসলামী সাহিত্য অধ্যয়ন করে
  সেটি নিশ্চিত করা
• পাঠাগারে প্রতি মাসেই বাড়ানো

উপশাখার পরিচালকের গুনাবলীঃ

• ১. জ্ঞান ও আমল উন্নত
• ২. জনশক্তিদের কাছে আস্থাভাজন
• ৩. ধৈর্যশীল
• ৪. সাহসী
• ৫. জরুরী পরিস্থিতিতে দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণে পারদর্শী
• ৬. ভাতৃত্ব ও প্রেরণা সৃষ্টি
• ৭. ত্যাগে অগ্রগামী
• ৮. সমান ব্যবহার ও ইনসাফ কায়েম
• ৯. সুবক্তা
• ১০. নথিপত্র ও হিসেব সংরক্ষণে পারদশীর্

আদর্শ দায়িত্বশীলের ভূমিকাঃ

• ১. উপশাখার সার্ভে
• ২. স্কুল, কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রদের সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য সংগ্রহ (মেধাবী, প্রভাবশালী, নেতা)
• ৩. উর্ধ্বতন সংগঠনের সাথে যোগাযোগ ও নির্দেশনার বাস্তবায়ন
• ৪. নিজের ও জনশক্তির মানোন্নয়ন
• ৫. জনশক্তির পাঠ্যাভ্যাস বৃদ্ধি
• ৬. পাড়ায়, খেলার মাঠে ও মসজিদে তৎপরতা বৃদ্ধি (ইমাম, মুযাজ্জিনের সাথে সুসম্পর্ক সৃষ্টি) ও সামাজিক কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করা
• ৭. এলাকার প্রভাবশালীদের শুভাকাক্সক্ষী বানানো
• ৮. দরিদ্র ছাত্রদের পাঠদান ও সহায়তা
• ৯. মাসিক দায়িত্বশীল বৈঠকে রিপোর্টসহ যথাসময়ে উপস্থিত হওয়া
• ১০. সকল পর্যায়ে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা

আদর্শ উপশাখার বৈশিষ্ট্য (আটটি):

• ১. উপশাখার সকল কর্মী সক্রিয়, স্বচালিত ও স্বতস্ফূর্ত
• ২. উপশাখা সভাপতি ও কর্মীরা সুপরিচিত
• ৩. উপশাখা সভাপতি ও কর্মীদের জ্ঞান ও আমল উন্নত
• ৪. সাংগঠনিক কার্যক্রমের মান উন্নত
• ৫. দাওয়াতী, সাংগঠনিক, তারবিয়াতী ও রাজনৈতিক কার্যাবলী ভারসাম্যপূর্ণ
• ৬. বায়তুল মাল সমৃদ্ধ
• ৭. টিম স্পিরিট বিদ্যমান টিম স্পিরিট অর্থ হচ্ছে ‘নিজের ব্যক্তিগত কৃতিত্ব ফলানোর চেষ্টা না করে দলের সমষ্টিগত সাফল্যের জন্য অন্যদের সাথে মিলেমিশে কাজ করার মনোবৃত্তি।
• ৮. রিক্রুটমেন্ট সন্তোষজনক
• -অর্থাৎ নতুন কর্মী তৈরি হওয়া এবং কর্মীসংখ্যা উত্তরোত্তর বেড়ে চলা।